為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,，落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署,，進一步落細落實就業(yè)優(yōu)先政策,，建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍，人力資源社會保障部辦公廳,、教育部辦公廳近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》,，就做好教師招聘工作，促進高校畢業(yè)生就業(yè)作出部署,。
《通知》提出,，要統(tǒng)籌高校畢業(yè)生就業(yè)與教師招聘，充分發(fā)揮事業(yè)單位公開招聘在促進高校畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用,，鼓勵引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到基層特別是艱苦邊遠地區(qū)中小學(xué)幼兒園任教,。各地要在省級或市級層面統(tǒng)一組織公開招聘工作，結(jié)合學(xué)段學(xué)位需求,、學(xué)校規(guī)劃布局調(diào)整,、城鄉(xiāng)地區(qū)差異、適齡人口變化等情況,，科學(xué)設(shè)置招聘崗位,，重點保障道德與法治、體育與健康,、科學(xué),、信息科技、藝術(shù),、勞動,、心理健康、特殊教育等緊缺學(xué)科師資需求,。強化職教教師配備,，在中等職業(yè)學(xué)校招聘教師工作中，有職業(yè)技能等級要求的崗位可適當降低或不設(shè)置學(xué)歷要求,。支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教,，綜合考慮服役年限等因素對退役軍人相應(yīng)放寬年齡限制。
《通知》要求,，各地要規(guī)范招聘程序,，營造公平競爭就業(yè)環(huán)境。面向社會公開發(fā)布招聘信息,，不得設(shè)置歧視性、指向性及不合理的限制性條件,。規(guī)范資格審查工作,，嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告明確的資格條件進行審查,，不得進行“簡歷篩選”。嚴格落實師德師風(fēng)第一標準,，把入職前準入查詢工作作為必要環(huán)節(jié),。
